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«En una hora de juego se conoce mejor a una persona que en un año de conversación». Platón
La metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, es una herramienta pensada en organizaciones con el propósito de ayudar al desarrollo de habilidades que permitan innovar y mejorar el desempeño de su capital humano.
Es un proceso de dinámicas donde los participantes se relacionan, comunican y resuelven problemas a través de la construcción de sus propios modelos 3D con LEGO®. El ejercicio parte de un tema específico y el desarrollo de preguntas guiadas por el facilitador.
La metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, se convierte en un momento de formación y transformación donde los participantes pueden aprender y comprender mejor su entorno laboral y personal, además de ayudar a identificar sus habilidades, características, posibilidades y acciones para potenciarlas.
Albert Einstein.
A partir de un objetivo estratégico planteado por la empresa, se plantea un alcance para desarrollar adecuadamente el taller.
La metodología permite que todos los colaboradores sean participes de la sesión, manteniendo como principal objetivo encontrar soluciones al problema definido por la organización, escuchando la voz de todos.
Los facilitadores certificados por la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® guían la sesión y a partir del uso de los materiales se explora las relaciones y conexiones de los participantes, sirviendo como un lenguaje común, independientemente del cargo que ocupen, su personalidad o creencias.
La metodología Lego Serious Play te ayudará a encontrar soluciones concretas en tu negocio
Con esta metodología, puedes mejorar el desempeños de tu equipo, aumentar la confianza y direccionar la creación de un nuevo equipo.
Los participantes desarrollarán diferentes habilidades, inspirando la imaginación, creatividad e impulsando la innovación en la organización.
Al escuchar todas las voces de los participantes, que puedan identificar y gestionar problemas y soluciones a los proyectos.
De nada sirve una capacitación, sino se lleva a la acción. Al finalizar los participantes crearan compromisos a mediano y largo plazo, para la organización.
Está metodología permite que todo el grupo participe, lo que permite que se obtengan mayor cantidad de ideas, al ser un juego se crea un entorno en el que el lenguaje es más abierto y menos intimidante.
LEGO® SERIOUS PLAY® se convierte en una forma de construir y expresar ideas, que pueden llevar a decisiones importantes dentro de la organización. Por lo tanto crearemos sinergia en el equipo y unidad.
El desempeño y la productividad del grupo o equipo que realice el taller mejorará ya que se alinearan con la visión de la organización.
En medio del ejercicio los participantes o colaboradores pueden asumir roles diferentes a los de sus cargos habituales, creando una mayor conexión con otros colaboradores y despertando la empatía. El beneficio de esto es la generación de conciencia sobre las habilidades individuales como grupales, además de despertar el pensamiento creativo para resolver conflictos o situaciones con problemas.
A partir de la guía del facilitador, se empieza a despertar conciencia en los colaboradores que son participes de los talleres en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, reconociendo que hay bastantes observadores para cualquier situación y puntos de vista muy valiosos escondidos en su interior.
Mejorarán sus habilidades de comunicación, estarán más conectados con los objetivos planteados en cada sesión, reconocerán y explotarán su imaginación. Será más fácil la toma de decisiones y solución de conflictos, creciendo cada vez más como equipo.
Si te interesa alguno de nuestros servicios, ¡Hablemos!
