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El mundo

esta cambiando

En los negocios, como en la vida, el cambio no es una opción, es parte de la evolución y la clave está en la forma en que lo afrontamos. La innovación no significa sólo ofrecer nuevos productos o servicios que se adapten a las necesidades de los clientes, sino que hace referencia sobre todo al impulso de nuevos modelos de negocio, de nuevas soluciones y nuevas formas de hacer las cosas que agreguen valor a los diferentes actores del sistema.

Las Organizaciones necesitan personas capaces de planificar, optimizar los recursos, dirigir al equipo humano, resolver problemas y gestionar la complejidad de la organización, pero lo más importante es que sean capaces de Liderar el Cambio..

QUÉ HACEMOS

Disenni por medio de Metodologías experienciales, busca sembrar la semilla que permita introducir LA INNOVACION en mayúsculas como el eje de la empresa actual mostrando técnicas concretas para innovar en diseño de servicios, experiencia de usuario, proceso y Modelo de negocio.

Gestión del cambio

Ayudamos a facilitar y llevar con éxito los procesos de transformación que buscan las empresas.

Innovación empresarial

Ayudamos en los procesos de mejora, Innovar no es solamente hacer algo nuevo, sino hacerlo cada vez mejor.

Habilidades Blandas

Liderazgo, inteligencia emocional, habilidades para gestores de cambio e innovación

LEGO® SERIOUS PLAY®

Es una herramienta pensada en organizaciones con el propósito de ayudar al desarrollo de habilidades 

Coaching Empresarial

Desarrollamos  y maximizamos el talento y el potencial de sus colaboradores y la empresa

Emprendimiento

¿Buscas emprender algo nuevo en tu vida? Te ayudamos a desarrollar nuevas ideas .

QUIÉNES SOMOS

Disenni es una Agencia consultora en Estrategia de Innovación, creatividad, liderazgo transformador, coaching ejecutivo y gestión del cambio, que desarrolla habilidades blandas en personas y equipos de Alto Rendimiento enfocados en la Innovación.

NUESTROS CLIENTES

 

Reuniones con Innovación

El ToolKit de juegos busca explotar la innovación, es un activador de la creatividad en los equipos, incentiva el pensamiento divergente, saca a los equipos de su contexto para ver realidades desde otro observador

NUESTRO EQUIPO

MARIA XIMENA SANTOS ARIAS

MARIA XIMENA SANTOS ARIAS

C.E.O Grupo Diforma

Master en Liderazgo y Coaching Directivo. Diseñadora Industrial Especialista en Gestión Estratégica de la Innovación y en Gerencia de Marketing. Experta en metodologías creativas como Design Thinking, Solución Creativa de Problemas. LEGO® SERIOUS PLAY ® METHOD y POINTS OF YOU ® y WAKE UP BRAIN ® Presidenta Consejo Nacional de la comunicación Gráfica en Colombia (ANDIGRAF) Socia Fundadora de Grupo Diforma, Agencia de Diseño con 22 años de experiencia en Retail Marketing, Posicionamiento de Marca y Visual Thinking

NATALIA QUINTERO

NATALIA QUINTERO

Consultora Disenni Profesional en artes escenicas

Licenciada en teatro de la Universidad de Antioquia y actriz con formación en movimiento expresivo de la Escuela de Carmen Cubillo en Madrid España. Movimiento expresivo y lenguajes expresivos para la promoción de lectura en la Universidad EAFIT consultora de comunicación en seminarios y talleres con la Universidad EAN, la Universidad Nacional y la Camara de Comercio de Bogota.

FERNANDO RICO

FERNANDO RICO

Gerente Comercial Grupo Diforma

Consultor experto en Innovación, Diseñador Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana experto en Marketing y posicionamiento de marca en punto de venta. Con estudios de PostGrado en Retail Marketing y Comunicación de Marca  20 años desarrollando diversos proyectos de diseño y estrategias en marketing de experiencias para conectar marcas emocionalmente con sus publicos. Líder de equipos comerciales de alto rendimiento.  Socio Fundador de Grupo Diforma.

RAFAEL IPUZ

RAFAEL IPUZ

Consultor Disenni | CEO RIPUZ

Master en coaching y liderazgo, profesional en ciencias de la tecnología, con gran experiencia en arquitectura empresarial.
Enterprise Leadership Program at University of Nort Caroline, programa para gestión de equipos multiculturales y cambio cultural en un ambiente complejo.

Lider Coach para la gestión de cambio de modelo IT en ExxonMobil BSC Argentina para más de 2500 profesionales.
Coach y consultor experto en procesos de innovación y transformación digital en entidades como: Biomax, Disenni, VECOL, YANUBA.

Más de 20 años de experiencia dirigiendo proyectos de tecnología regionales para la creación de modelos IT, Director de proyecto de implementación SAP. Experto en estándares de seguridad y normas CISA, HABEAS DATA, Certidificado ITIL Foundation, reléase Management.

WAKO, Black Belt 2 degree, King Boxing 4 degree Trainer. Diseñador de programas de coaching para combatir el estrés, incorporando técnicas de artes marciales como el tai chi, Kung fu, joga, neurivica y visualización creativa.

ALDO J.VILLAMARIN

ALDO J.VILLAMARIN

Consultor asociado en Disenni

Emprendedor, Consultor y Formador empresarial con mas de 3000 horas, hombre de intervención en temas relacionados con el Emprendimiento, Negocios internacionales, Innovación, Inteligencia financiera y gestión empresarial, ha visitado el 80% de los departamentos en Colombia acompañando 320 empresas nacionales y multinacionales, privadas y públicas de diversos sectores económicos desde el año 2002. Ingeniero Industrial de formación especialista en Logística Comercial Nacional e Internacional, es un promotor del Desarrollo empresarial bajo los criterios de Innovación, Felicidad y Responsabilidad social.

LEWIN TRIVIÑO

LEWIN TRIVIÑO

Consultor externo Disenni

Profesional en Medios Audiovisuales Enfasis en dirección y producción de radio y sonido de la universidad Politécnico Grancolombiano. Creador de Comunidades Digitales Facilitador -Coach Organizacional, Conferencista Emprendedor digital independiente. Culminando Master en Liderazgo y Coaching Directivo en la Universidad de Barcelona.

Talleres con metodología en
LEGO® SERIOUS PLAY®

La metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, es una herramienta pensada en organizaciones con el propósito de ayudar al desarrollo de habilidades que permitan innovar y mejorar el desempeño de su capital humano.

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