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Usando como herramienta las diferentes actividades, el coach plantea pruebas que exigen la cooperación y el trabajo en equipo, y estas actividades llevan a experimentar situaciones difíciles, el fracaso y el éxito.
También saca a relucir como actua el equipo bajo presión y une más a los participantes lo que crea un buen equipo de trabajo. Estos ejercicios dan herramientas al coach para lograr que los participantes creen conciencia de sus fortalezas y debilidades, y como aprovechar esas fortalezas para lograr un buen equipo de trabajo.
El objetivo del coaching en programas indoor y outdoor, vivencial con dinámicas de Team Building y herramientas de Coaching de equipos es dar un primer paso hacia la construcción de Equipos de Alto Rendimiento.
¿Estás en proceso de cambio? ¿Quieres desarrollar equipos de alto rendimiento? El coaching outdoor es una herramienta innovadora que permitirá crear equipos de alto rendimiento
Dinámicas donde cada persona, de manera individual y autónoma descubre las características de un líder, reafirma y potencia sus habilidades y destrezas, y aprende a aplicarlas en su diario vivir.
Favorecer la confianza y la cooperación y cohesión grupal. Fomentar la confianza.
Dinámicas que permiten la construcción colectiva de un objetivo común de aprendizaje obteniendo una mejoría del clima organizacional.
Son ejercicios físicos para probar y estimular la confianza en uno mismo y en el grupo. Pretenden fomentar las actitudes de solidaridad y apoyo mutuo para cumplir objetivos e interactuar en grupo.
Se plantean situaciones de conflicto, o que utilizan algún aspecto relacionado con éstas. Lo que permite experimentar personalmente, con situaciones sacadas de la realidad, las distintas alternativas o herramientas que tenemos para resolver los problemas con que nos enfrentamos. Desarrolla un importante grado de confianza en las potencialidades y capacidades personales y ayuda a recuperarlas y ponerlas a disposición nuestra.
Se buscan estimular la comunicación entre los participantes e intentan romper la uní- direccionalidad de la comunicación verbal, en la que normalmente se establecen unos papeles muy determinados. La actividades buscan favorecer la escucha activa en la comunicación verbal y, por otra parte, estimular la comunicación no-verbal (expresión gestual, contacto físico, mirada…) para favorecer nuevas posibilidades de comunicación.
Con dinámicas que favorecen el contacto con el cuerpo e inducen al trabajo con el mundo interior, los sentidos y emociones. Llevan al redescubrimiento de nuestras propias capacidades a partir de lo que sentimos. Permiten tomar conciencia que estemos en condiciones de incorporar lo afectivo a nuestra vida diaria y que esto sea un paso importante en nuestro desarrollo personal.
Con juegos que nos ayudan a desarrollar el pensamiento creativo, visualización de perspectivas y lluvias de ideas que nos ayudan a gestionar el cambio en las organizaciones.
Teátrical es una experiencia en la que se convierte un sketch teatral con música en vivo en herramientas formativas para abordar tematicas como el liderazgo, trabajo en equipo, comunicación e inteligencia emocional.
El uso del teatro como herramienta innovadora nos permite representar de manera histriónica situaciones del día a día en el mundo laboral, Haciendo que los asistentes se identifiquen y conecten con cada historia.
Tiene como propósito ofrecer al empresario un evento diferente para su equipo de colaboradores, donde no solo les ofrezca un momento efímero de comida y diversión.
Sino que además pueda ofrecerle una salida motivadora de trabajo en equipo con coaches profesionales que facilitaran diversas dinámicas de cooperación, liderazgo, comunicación, solución de problemas para generar conciencia, autoconocimiento y compromiso de las personas en las labores del día a día en las empresas.
Si te interesa alguno de nuestros servicios, ¡Hablemos!